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守初心 擔使命 協力開創學校發展新時代 ——學校中層干部崗前培訓會上的講話

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樓主
發表于 2019-11-8 08:41:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
同志們:

今天我們在這里舉行這次干部培訓,意義非凡。今天是七一,是個特殊的日子,是黨的生日,也是我們全體黨員的集體生日。大家知道,黨的歷史是一部戰斗史、奮斗史、英雄史,是于不可能中創造了可能、創造了奇跡的歷史。學習了解黨的歷史,對于我們新的發展形勢下振奮精神、開拓創新具有啟示意義。

今天,我們學習的這個地點也同樣值得一提。大別山是革命之山、英雄之山、勝利之山、紅色之山。這里是孕育革命的紅色熱土,這里山山埋忠骨、嶺嶺鑄忠魂,這里村村有烈士、戶戶有紅軍,先后有200多萬人參軍參戰,近百萬人英勇犧牲,書寫了一首彪炳千秋的英雄史詩。來到這里,我們能真切地感受到革命先烈的敢為天線先、敢于犧牲自己的革命精神,能觸摸到那段無數先烈前赴后繼,為了人民幸福無所畏懼、勇往直前、大公無私、愈挫愈奮、寧死不屈、信念不倒、終有大成的斗爭精神。重溫黨的歷史和大別山的歷史,從這里汲取精神營養,提高黨性修養,提升思想素質,以思想上的清醒自覺厚植理想信念之根,就顯得格外重要。

當前,黨建工作日益成為各單位工作的重中之重,培養一支富有戰斗力、先鋒模范作用突出、黨性思想修養堅定、能在單位工作中起到中流砥柱的黨員干部隊伍,既是黨建的重要工作內容,也是學校發展的迫切之需。這一次我們安排的大別山中層培訓,不是應景之作,而是有明確的目的任務,是實實在在地想要把我們這支隊伍的思想認識凝聚起來,喚醒艱苦奮斗、克難攻堅的精神,激發大家的斗志和活力,克服工作倦怠、應付了事、標準不高、萎靡不振、工作守成的不良現象和行為,力爭在新學年里各項工作有創新、有起色、有提升、有突破、有成績。

同志們,今天大家能坐在這里,身上是擔著重任的。我在干部選拔動員會和總結會上都講過,中層干部是具體干事情的,是落實學校決策的,是要比教師多干活、干重活、吃苦受累又可能不落好的一個群體。走上這條路意味著加班加點,意味著吃苦在前,意味著先人后己,意味著無私奉獻。大家在教學工作量不減少的情況下還要多一份行政工作,時間從哪里來?精力從哪里來?只能從頑強的精神中來,從不屈的意志中來,從自我犧牲中來。當領導不是享受,不是榮譽,不是高高在上,而是責任、格局、境界和服務。把這些弄明白,位置才能擺正,角色才能進入,工作才能干好,服務才能到位。

同志們,你們被大家推選上來,說明本身都是有所長、有優點、有口碑、有較好群眾基礎、業務能力突出、被學生和家長、同事認可的。之前我多個場所講過,每個人做事情,都是為自己做的,不是為校長做的,不是給學校做的,也不是給學生做的。我所做的各種付出和努力是為了實現我個人的人生價值,是為了自我實現、自我超越、自我成就。當你有了這樣的認識,你工作中的苦與累都不再算啥,更不會心生怨言并把這種怨言抱怨到學校或校長身上。你又不是給我干的,憑啥抱怨我?我不背這鍋。我希望大家都要逐步建立這種認識,就像你們能走上領導崗位,你不需要感謝我和其他任何一個領導,你只需感謝一個人——那就是你自己。你自己卓越了、優秀了,這是進步的根本條件。你愿意為師生、為學校做點事情,這是前提條件。學校給大家搭建這個發展的平臺是希望你們能把你的才華放在這個平臺上位更多的人提供優質服務。如果你做不到這一點,或是抱著其他心思來占這些崗位,我想,你是走錯了路,現在提出來還不晚,因為還沒有正式發文任命。但我更相信,大家都是有教育情懷的人,都是不甘于平庸的人,都是想有所建樹、讓人生煥發光彩的人。讓學校能借你之力發展得更好,讓學生能在你手里成就精彩人生,這一點,我想應該就是你們干事創業的“初心”!

“守初心、擔使命、找差距、抓落實”,這是當前主題教育活動的總要求,我們每個人都要結合崗位,守住剛才所說的初心,擔負起崗位使命,履行好崗位職責,查擺問題,找出差距,謀劃好工作,抓好理念、政策、制度的落實,把工作做得精益求精,最終實現以自己的卓越成就學校的優秀!

同志們,當前學校的發展處于一個非常時期,是85中歷史上最為嚴峻、最為關鍵的時期。前一段教師會上我給大家分析過85中的發展歷史,從最開始的一枝獨秀,但后來的雙雄爭霸,再到今天的群雄逐鹿,如何守住過去的成績,如何突破當下的困境,如何創新思路再上新臺階、再創新輝煌,這是我們在座各位都必須認真思考的問題。這些問題普通老師可以不考慮,但作為學校領導班子的一分子,就一定要有主人翁精神,要有高度的責任意識,要自覺把學校發展納入自己思考的范疇,要自覺維護學校的形象和學校的利益,與不當言論或惡意攻擊詆毀學校的言行做斗爭。走上領導崗位,你就不再普通,在其他老師眼里就會拉高評價你的標準。所以,各位必須盡快轉換角色,重新定位自己的工作標準,以更高的要求、更嚴格的標準、更優良的作風、更優秀的成績去贏得同志們的認可和尊重,不辜負老師、學生、領導和家長的期望和囑托。

針對如何做好新學年的工作,剛才戴書記和王校長分別給大家提出了要求、建議,能做到這些,相信一定能助推各位的成長。下面作風方面我再提四點意見:

一是思想好,講政治,一心為公做表率。思想好就是要求大家思想積極上進,作風正派,黨性強,講政治,顧大局,有格局,能在教師群體中塑造、傳播、弘揚正能量,用自己的奮發有為、銳意進取之風帶動教師、影響教師,喚醒、激發一批教師;要牢固樹立強烈的事業心,實干立身,事業立身,成績立身;要統一思想認識,統一話語體系,研究吃透學校的辦學理念,不要各說各話,真正把學校的辦學思想、理念在各自的具體工作中得到貫徹,有抓手、有載體、有活動、有方法。

二是業務號,講貢獻,身先士卒做表率。一是教學上要有把刷子,所帶班級成績好,師生家長評價高,這樣才能做到“領”和“導”;要人人融入教學,人人服務教學,原則上都要帶課,不能脫離一線,為教師做好榜樣。二是分管工作要出成績,要思路清晰、目標明確、重點突出、方法得當、措施合理、執行有力、成效顯著。要想把工作做得好,自己要率先垂范,用榜樣的力量帶動科室、學科的發展。中層一不能當二傳手,踢皮球;二不能腸梗阻,上令不通,下情不明,把工作處于棚架、虛空狀態。

三是人品好,講團結,公平處事做表率。要努力用個人的魅力影響帶動身邊的人,而非職位的威權管控人。這次競聘,曉輝主任總分排第一,群眾認可度較高,個人覺得與曉輝的辛勤付出、愛崗敬業、與人為善、團結同志分不開。但這里我要強調的是,崗位有職責之分,權力無大小之分,一定要用好手中權力,公平、公正、公開地處理各種事務。記得給大家講過,校長重在做人,副校長既要會做人又要會做事,中層重在把事做好。千萬不能做老好人,否則,領導那邊你過不了關,老師那邊最終你顧了這個,必定得罪那個。只有一碗水端平,按制度辦事,不徇私情,才能真正得到多數人的尊重和擁護。干工作不要怕得罪人,真正公正辦事了、問心無愧了就好。

四是態度好,講服務,以校為家做表率。這一點要求大家工作態度端正、生活態度端正、人生態度端正。工作是立身之本,離開單位、離開平臺,再大的官啥都不是。我一貫講,看人一是人品,二是態度,三是能力。工作上是全心全意地投入,還是敷衍塞責、應付了事?是積極頑強地拼搏進取,還是遇到困難停滯不前、畏首畏尾?是勇于創新、不斷開拓、力求完美與卓越,還是因循守舊、觀念固化、當天和尚撞天鐘?如此種種,我們必須要有一個明確清晰的態度,對工作懷一顆敬畏之心、感恩之心。每個人都要立足崗位,講服務,講奉獻,講紀律,講分工也講合作、講團結。要相互支持、相互補臺,勠力同心,共同把工作干好。

總之,學校發展靠大家,大家成長靠學校。學校與個人就是一種彼此成就的關系,愿我們的成長與學校的發展共生、共榮、共贏!
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