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老師成長隨筆 快樂工作,幸福生活

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發表于 2019-11-4 00:16:20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
雖說我們工作的最大目的在于謀生,但整天忙于掙錢,而忽略了自己在工作中實現自我價值和社會價值的情感需要,的確是我們在工作中感覺“不快樂”的潛在因素。所以,在自己的情感需要和個人工作之間,還應該找到一個平衡點,不要顧此失彼。

        這個問題的實質,是一個人在工作中的得失問題。在工作中付出的和得到的,其實有一把隱性的標尺可以衡量。在標尺中央,有一個分割點,付出與得到的比例越接近分割點,個人與工作的關系就越融洽,快樂工作的指數也就越高。但當個忽略了感受工作中獲得的成就感,逐漸偏離這個分割點時,付出遠大于所得,甚至接近臨界點時,工作“不快樂”的危機就逐漸產生了,即便是一些小事引起的挫折,都有可能催化你的工作朝向負面的質變。

         由于人的心理需求很難真正做到量化,因此這個隱性標尺的刻度總在不斷變化,分割點也在不斷游移,這就更需要我們不斷調整自己,發現自己的需要,并給予自己心理上的滿足——不管是薪水、交際還是合作、打拼,都不能忽略自己的心理感受,要時刻注意在工作中得失的平衡。

        當我們能時刻保持心情的平衡時,就不會感到自己正在做一項追逐名利的工作,也不會感到自己要處心積慮地討好或防范上司、而是能夠把工作當作自己生活的一部分。到了這個時候,我們對工作的感受就會變得敏銳,也會樂于和工作的伙伴分享自己的每一刻,并在工作中體驗到更多的“快樂”。也就是我們通常所說的工作“質量”。

      親愛的家人們,無論做什么樣的工作,從事那一種行業,只要滿足現狀,知足常樂,就會開心快樂。
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