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學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》心得體會

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發表于 2019-6-16 11:22:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


近期本人認真學習了中共中央辦公廳引發的《干部選拔任用工作監督檢查責任追究辦法》,我深刻認識到,在當前社會形勢下,建設一支高素質的基層隊伍,是穩步推動基層工作的關鍵性舉措。習近平總書記提出的好干部標準:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是對好干部的高度概括、深刻闡釋,揭示了好干部的本質特征,突出體現了好干部的質量要求,牢固樹立了正確用人的導向,突出了政治監督檢查,從根本上糾正違規用人問題和選人用之中的不正之風,體現了我們黨立黨為公、執政為民的根本宗旨,以德為先、德才兼備的時代內涵,促進形成風清氣正的用人生態。 黨管干部,執政為民。
《辦法》的實施,是貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求,規范干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好干部標準,樹立正確導向,突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成全黨形成全風清氣正的良心用人生態環境。
《辦法》的七條原則中,黨管干部作為首當其沖的一條原則,強調了黨組織從干部動議初始環節開始,就要充分發揮把關作用,這從根本上杜絕以票取人、以分取人的現象,充實了考查內容,明確了干部選拔的基礎是群眾認可程度,為我們基層干部確定發展方向、明確努力方向指明道路,也為上級選拔提供了基本遵循。
《辦法》對今后干部選拔任用的標準作出了明確要求,本人通過此次學習,也明確了今后的努力方向,在工作中要堅決做到以人為本,素質為本,服從安排,不打折扣。立足實際工作,牢固樹立一切為人民的理想信念,不斷提高自身工作水平,保障工作效率和質量,做到在能力不斷提高的同時,不忘初心。

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