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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习感受

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发表于 2019-6-16 11:13:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。

干部选拔就是要坚持正确的用人导向,严格执?#23567;?#24178;部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,完善工作机制,进一步扩大干部选拔任用工作中的民主风气,坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人原则,用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人,有力加强干部队伍的建设。

规范用人,把好关用对人。在具体干部选拔工作中,坚持做到公平公正,注重任人唯贤,不搞论资排辈,不搞“一刀?#23567;保?#26641;立良好的用人导向,真正做到重德才兼备,坚持大稳定、小调整的原则,有计划、有步骤地?#24179;?#24178;部选任工作。在干部选拔任用过程中,严格按照程序进?#26657;?#20570;到执行程序一道不少,履行程序一道不乱,?#20064;?#24178;部入口关。

风清气正,营造良好的用人环境。充分认?#35835;?#22909;用人风气的重要性,坚持“政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬”的用人标准,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,有效的提高了选人用人质量和公信度。抓好政策法规学习,强化对《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法?#36820;?#36873;人用人政策法规的学习宣传,使广大干部群众进一步认识到群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权的作用,确保干部选拔任用工作的风清气正。

完善机制,加强对干部选拔任用的监督管理 。以健全机制为保障,切?#23548;?#24378;对干部的日常监督管理,对干部从严从实管理监督,是深化干部选拔任用的重要内容。制度改革的目的,是要创造一个公开、平等、择优选拔干部的社会环境,建立一个干部能上能下,优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的用人机制。只有加强对干部的从严从实经常性管理监督,规范和约束各级领导干部在领导活动中,尤其是干部选拔、任用中的行为,并加以经常性的检查督促,才能及时发现和纠正选人用人中出现的问题,使干部工作逐步走上民主化、科学化、制度化的轨道。

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