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2019脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會對照檢查情況報告材料

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發表于 2019-6-16 09:34:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


按照全市、新區、新城對脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的統一安排,鎮黨委班子在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神的基礎上,認真進行深刻檢查,全面深入查擺問題,細致剖析問題原因,研究提出了今后的努力方向和改進措施,現對照檢查如下:
一、對照查擺突出問題及具體表現
(一)思想認識方面
一是理論學習還有待提高。對習總書記的講話精神學習領會不深不透不全,對對習近平總書記扶貧思想和中省市、新區、新城決策部署學習不夠深入、理解不夠透徹。脫貧攻堅在全面建成小康社會中的重要地位、統領作用把握不到位,沒有真正把脫貧攻堅統攬全局的要求落到實處,理論聯系實際、全面深刻領會還不到位。

二是政策落實不到位。與上級部門溝通協調不到位,仍有個別貧困戶行業幫扶政策未完全享受,如因在區域外就學無法享受教育資助政策、因未在定點醫院就醫報銷無法達到80%的比例、因未辦理慢性病無法享受慢性病政策等情況。
(二)任務推進方面
一是產業扶貧還存在短板。太平鎮是農業大鎮,產業扶貧是脫貧攻堅的重中之重,雖然鎮黨委政府一直積極推動一三產業融合,通過鄉村旅游、電子商務等模式不斷拓寬群眾收入,但產業項目仍存在“小、弱、空”的問題,實現區內貧困戶脫貧后持續、穩定增收能力較弱。特別是中蜂養殖項目中貧困群眾參與度低,大部分群眾未參與中蜂養殖生產經營,有一發了之的情況。二是人居環境提升還不到位。我鎮近年來在人居環境上花了大量的工作,各村人居環境有了較大的改善,基本已完成門前“三堆”的清理,孫家堡村也被定為美麗鄉村建設示范村。但全鎮人居環境基礎仍比較薄弱,村民亟需改善的衛生廁所、污水排放處理等問題沒有得到徹底解決。三是扶志力度不大。在調動貧困群眾脫貧積極性、激活內生動力上做得不夠,發動群眾不充分,宣傳教育、感情溝通不到位,貧困戶“曬太陽”“等靠要”仍有存在。
(三)紀律作風方面
一是四風問題依然存在。有的班子成員抓扶貧工作的作風不嚴不實,習慣于坐在辦公室和會議室聽匯報、做安排,深入村組一線和貧困群眾家中開展調研不經常、不深入,對自己負責領域的扶貧工作的現狀、存在問題掌握的不全面、不詳細,做出的決策針對性不強,已經做出的決策抓落實也不夠緊。二是幫扶干部管理不夠嚴格。對脫貧攻堅領域的干部管理不嚴,導致一些干部在貧困戶脫貧后思想上出現松動的現象,認為已經脫貧,不需要再幫扶了,深入實際、深入群眾不夠,甚至有的脫貧后去貧困戶家中僅有寥寥幾次。
二、原因剖析
(一)思想認識不到位。部分班子成員沒有從講政治、講大局的高度來認識脫貧攻堅工作,沒有把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓,甚至當成一般工作來對待。有的班子成員對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不夠,沒有從思想深處把脫貧攻堅當成一項極為嚴肅、極其重大的政治任務,沒有把脫貧攻堅當成推動全鎮發展的重要抓手和最大機遇來對待
(二)群眾觀念不牢。部分班子成員的群眾觀念有所弱化,習慣于作安排部署,在對黨負責和對群眾負責統一性的認識上不到位,主觀上不愿真心深入群眾、接近群眾,思想上不能真正把群眾當親人、當主人,不同程度淡化了對群眾的感情,不能始終站在群眾的立場作決策、辦事情,導致政績觀出現偏差,工作源動力不強,對脫貧攻堅工作思考不多,特別是對一些突出問題不能堅持一抓到底、跟蹤問效,缺乏攻堅克難的氣魄
(三)責任意識不強。部分班子成員“四個意識”不強,特別是政治意識和看齊意識不強,對脫貧攻堅這一最大的政治任務,認識模糊、重視不夠,工作標準不高;有的心浮氣燥,沉不下身子;有的主要思考謀劃不夠,老是推一下動一下,蕩秋千、當擺鐘;有的還存在僥幸心理,總認為工作中出不了問題、“鞭子打不到自己身上來”,導致脫貧攻堅工作推進不力、效果不佳。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強學習提升認識。認真學習習近平總書記關于脫貧工作重要論述和中、省、市脫貧攻堅決策部署,特別要全面、深入學習習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神和在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,全面理解把握精神實質,全面提高政治站位,始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務,充分發揮引領、組織 參與脫貧攻堅的重要作用。認真學習全市脫貧攻堅暨移民搬遷工作會議精神,特別是 書記、 市長、 副市長的講話精神,全面了解我市脫貧攻堅現狀、任務和重點,對標市委、市政府要求,立即整改本會在脫貧攻堅中不到位的方面,確保工作取得實效。充分運用參加人大、政協會議等各種渠道,積極反映基層脫貧攻堅工作中出現的問題,努力促進脫貧攻堅檢查、考核、評估更重實際、突出實效,幫助減輕基層負擔,將更多精力和資源用在發展產業、改善環境、培樹民風等方面上來。下功夫學習脫貧攻堅惠民政策,編印《實用工作手冊》,要求干部職工按照“十三個說得清”逐一對照,做到情況政策說得清、幫扶工作落得實。
(二)培訓鍛煉增強能力。采取“走出去”“請進來”等方式加強干部培訓,注重到經濟發達地區培訓,幫助干部開闊眼界、學習方法、創新思維;注重到革命老區、艱苦地區培訓,幫助干部補足精神之鈣,傳承紅色基因;注重運用互聯網方式進行培訓,幫助干部靈活學習、了解前沿知識。領導班子成員堅持每年到村組社區調研或工作至少60天,選派優秀年輕干部到脫貧攻堅一線鍛煉,促進全體干部增強處理具體事務的能力,豐富基層工作經驗。

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