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“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”主题民主生活会对照检查情况报告材料

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发表于 2019-6-15 18:43:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


按照县委关于深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神的要求,围绕“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”这一活动主题,我认真系统地学习了习近平总书记重要指示精神,结合?#24179;?#20004;学一做”常态化制度化,重点围绕转变工作作风、责任落实、履职能力等方面,认真组织班子成员和党员干部进行?#25628;?#35752;,并紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析自身存在的问题,认真制定?#33487;?#25913;措施,明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下:
一、思想认识
习近平总书记重要讲话,是贯彻落实党的十九大精神的重大举措,是改革发展进程中的重要里程碑。总书记所做的重要指示,饱含着对我省人民的亲切关怀和深情厚意,饱含着对我们的殷切期望和谆谆嘱托,饱含着对我们的高度重视和大力支持,为全面振兴带来了重大机遇。作为本土的企?#25285;?#19982;地方经济休戚与共,服务地方责无?#28304;?#19968;是要把学习宣传贯彻习近平总书记,并能?#20013;?#24320;展机关作风整顿工作,但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在:一?#20999;问?#20027;义方面:工作浮于表面,不深入不扎实。工作重部署、轻问效,导致工作落实不到位,对个别工作安排部署下去以后,有时间过问,没有时间不过问,没有及时进行督导和跟踪问效,导致工作没有了“音信?#20445;?#21453;馈不及时,执行力层层打折,落实不到。二是在官僚主义方面:工作中深入基层调查研究?#36824;唬?#27809;有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少,在业务发展中,服务“三农”信贷产品习惯于老模式,创新动力不足,没有突破。三是在享乐主义方面:存在讲排场、搞?#26102;取?#27604;阔气的现象,拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;超前意识不强。四是在奢靡之风方面:有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论和不良风气没有主动抵制,勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。
(三)在担当作为方面:
作为党委书记,我虽能认真履行全面从?#29616;?#20826;责任,严格执行党的干?#31354;?#31574;,但用?#25226;?#20197;修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量,还存在着一些不足。主要表现在:一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、?#33539;?#30340;工作,满足于会议部署了、安排给分管领导就行,跟抓不放、?#35762;?#38382;效?#36824;唬?#26377;时不能及时了解工作的新进展、新情况。二是金融大局意识?#20889;?#36827;一?#25945;?#39640;。能够抓好业务发展,倾力服务“三农”和地方经济,但未能真正把金融服务地方作为政治任务来抓。
(四)在廉洁自律方面:
带头落实中央八项规定和党纪?#24443;?#31934;神,能够做到严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,但在落细落小、抓常抓长上做?#27809;共?#21040;位,如:对于个别机关人员?#32423;?#23384;在迟到早退或有事不请假?#35748;?#35937;要求不严;有时文件材料只用单面打印,没有充分利用?#29616;?#25171;印文档草稿;对机关人员服务基层的意识和标准还需进一步严格要求。
三、产生问题的根源
  认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以?#24405;?#28857;:
(一)政治学习?#36824;唬?#20826;性修养?#20889;?#25552;高。把学习理论当作软指标,没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动,认为自己只要抓好工作落实就行了,缺乏学习的主观能动性,不能很好地运用理论指导工作实践,不能在实践?#20889;?#32966;开拓创新,?#24179;?#32463;营发展与?#26412;?#36827;,导致不能很好地去认识新?#38382;?#19979;出现的新情况新问题。
(二)宗?#23478;?#35782;树立?#27809;共?#29282;固。虽然我已对基层社进行了调研,但相对来?#25285;?#20173;旧是在机关听的汇报多,实地的调研少;接触领导干部多,深入基层群众少;对重点工作、重点项目,重点部门倾注的时间和经历多,对基层的工作和其他工作关注相对少。
(三)与?#26412;?#36827;?#36824;唬?#35299;放思想的力度不强。在工作中,有时只满足于完成领导?#35805;?#30340;任务,创新意识不强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。同时,思想观念上还存在着一些老思想,旧思想,工作实践上也会受这些老思想旧意识的?#22275;跡?#22240;此,影响了工作的效力和质量。

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