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《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學習有感

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發表于 2019-6-15 18:36:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    近日,中共中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,進一步規范選拔任用流程、嚴格監督監管要求、嚴肅人事任免紀律,是干部選拔任用工作的綱領性文件。
     干部的選撥任用事關重大,關系到我們黨及其偉大事業的興衰成敗,國家未來前途走向,以及人民群眾的幸福生活的實現。所以干部選撥,要嚴守“品行”“才能”“廉潔”三大關卡,為國家,為人民選出品行優秀,才能出眾,廉潔為民的好干部。
     干部選撥任用,要嚴守“品行”大關。道德品行是衡量領導干部做人為政的首要標準。領導干部的道德操守和品行修養絕不是個人小事,而是關系黨和國家事業成敗的大事。當前,有的領導干部淡薄為人民服務的宗旨,貪得無厭,有的丟掉艱苦奮斗,貪圖享樂,缺乏擔當精神,不作為,怕作為,其中一個重要的原因就是在立德上缺乏自覺,可見,在干部的選撥之上,首先,要排除不具備基本道德修養的人,把好“品行”大關,才能為人民選出品行優秀,敢擔當,為人民服務的好干部。
     干部選撥任用,要嚴守“才能”大關。才能決定了干部的政治水平如何,有的領導干部在一個新的工作領域工作環境能較快適應開展工作,能及時地與當地干部群眾打成一片,但也有部分領導干部一旦換了工作領域工作環境便很長時間都不能正常開展工作,甚至出現被本地區本單位干部群眾所拋棄之現象。干部的選人用人,要重點考察是否具備該崗位需要的政治水平能力,唯有能力與崗位相匹配的干部才能更好的為人民謀福祉。
     干部選撥任用,要嚴守“廉潔”大關。選撥干部,德才兼備之外,最重要的便是廉潔,一個空有才能不具備廉潔思想的干部,面對重大的誘惑面前很難以抵擋,以權謀私,以權換利的行為更加危害國家,群眾的利益。切實把好“廉潔”大關,為人民選出廉潔優秀的好干部,才能更好的實現我國兩個百年計劃,實現我們名族的偉大復興。

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