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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习感受

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发表于 2019-6-15 13:20:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


为政之要,莫先于用人。近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。该办法的颁布彰显出,党中央对干部选拔任用工作的重视,更加?#24471;?#20826;中央对于干部选拔任用工作中出现的问题要进行更加严格的监督。这就是说,选拔任用建立了监督机制,更加促进干部选拔公平公正。(5月28日,四川日报)

近年来,在一些地方,干部选拔任用工作,存在较大的问题。干部选拔任用有些流于?#38382;劍?#29978;至走过场的做法时有发生。这样的做的后果就是,造成一些地方,“带病提拔”、“带病上岗”的情况不断出现。另外,在一些地方,出现“拉票贿选”、“提前内定”等干部选任过程的乱象。这些乱象如果不彻底进行整治,就会严重影响党风、政风,就会让真正干事的干部感到寒心甚至被“冤枉?#20445;?#32780;投机取巧 、“拍马屁”的干部却得到重用。不公平合理的干部选任,给国家和人民带来的将是灾难性的后果。因此,建立选拔任用的监督机制,就是要在干部的选拔任用过程,也要更加严格、更加规范合理,这样的做法,就是要让真正有作为、有担当的干部成为真正的引领者,保障公平公正。

选拔任用监督机?#39057;?#24314;立,意味着干部选任过程将更加规范。这些年来,干部的选拔任用之所以不公平、不合理,甚至对于干部的考核和选任出现重大的偏差,很重要一点就是工作的过程不规范。一些从事干部选任工作的干部,缺乏应有的责任心,对于干部的选拔、考察,显得非常的“简单?#30452;保?#37325;文字材料,轻?#23548;ā?#22312;一些重要的工作流程和?#26041;?#19978;,?#35805;?#24037;作做到位,仅仅是走一个流程。这样的做法,显然十分的不规范,不规范就给了一些人可以投机取巧的机会。因此,干部的选任过程,要想真正做到公平公正,就得在工作的流程上更加规范,真正将每一个?#26041;?#30340;工作都做到位,不可以忽略掉一些细节。

选拔任用监督机?#39057;?#24314;立,也意味着干部选任过程将会更加严格。近年来,以习近平同志为核心的党中央,不断深入实施全面从?#29616;?#20826;战略。随着全面从?#29616;?#20826;战略的不断深入实施,党风、政风的好转十分明显。但是,在干部选任过程当中,由于监督机制似乎没有发挥多大的作用,造成一些地方在干部选拔过程显得较“松?#20445;?#27491;是因为这一“松?#26412;?#35753;公平公正就大打折扣,一些人“钻空子?#20445;?#20063;就来了。因此,干部的选任过程,就应该更加严格,监督机?#39057;?#24314;立,就是要让干部选任过程真正“严”起来。

干部选任,关系到党和国家能否拥有真正有责任、有担当的接班人,唯有真正建立严格的监督机制,确保公平公正,为选拔任用保驾护航。

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