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《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學習感受

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發表于 2019-6-15 13:20:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


為政之要,莫先于用人。近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。該辦法的頒布彰顯出,黨中央對干部選拔任用工作的重視,更加說明黨中央對于干部選拔任用工作中出現的問題要進行更加嚴格的監督。這就是說,選拔任用建立了監督機制,更加促進干部選拔公平公正。(5月28日,四川日報)

近年來,在一些地方,干部選拔任用工作,存在較大的問題。干部選拔任用有些流于形式,甚至走過場的做法時有發生。這樣的做的后果就是,造成一些地方,“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況不斷出現。另外,在一些地方,出現“拉票賄選”、“提前內定”等干部選任過程的亂象。這些亂象如果不徹底進行整治,就會嚴重影響黨風、政風,就會讓真正干事的干部感到寒心甚至被“冤枉”,而投機取巧 、“拍馬屁”的干部卻得到重用。不公平合理的干部選任,給國家和人民帶來的將是災難性的后果。因此,建立選拔任用的監督機制,就是要在干部的選拔任用過程,也要更加嚴格、更加規范合理,這樣的做法,就是要讓真正有作為、有擔當的干部成為真正的引領者,保障公平公正。

選拔任用監督機制的建立,意味著干部選任過程將更加規范。這些年來,干部的選拔任用之所以不公平、不合理,甚至對于干部的考核和選任出現重大的偏差,很重要一點就是工作的過程不規范。一些從事干部選任工作的干部,缺乏應有的責任心,對于干部的選拔、考察,顯得非常的“簡單粗暴”,重文字材料,輕實績。在一些重要的工作流程和環節上,不把工作做到位,僅僅是走一個流程。這樣的做法,顯然十分的不規范,不規范就給了一些人可以投機取巧的機會。因此,干部的選任過程,要想真正做到公平公正,就得在工作的流程上更加規范,真正將每一個環節的工作都做到位,不可以忽略掉一些細節。

選拔任用監督機制的建立,也意味著干部選任過程將會更加嚴格。近年來,以習近平同志為核心的黨中央,不斷深入實施全面從嚴治黨戰略。隨著全面從嚴治黨戰略的不斷深入實施,黨風、政風的好轉十分明顯。但是,在干部選任過程當中,由于監督機制似乎沒有發揮多大的作用,造成一些地方在干部選拔過程顯得較“松”,正是因為這一“松”就讓公平公正就大打折扣,一些人“鉆空子”,也就來了。因此,干部的選任過程,就應該更加嚴格,監督機制的建立,就是要讓干部選任過程真正“嚴”起來。

干部選任,關系到黨和國家能否擁有真正有責任、有擔當的接班人,唯有真正建立嚴格的監督機制,確保公平公正,為選拔任用保駕護航。

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