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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人学习感受

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发表于 2019-6-15 13:11:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


  近日印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,是加强干部选拔任用工作监督的重要依据,为新时代选人用人监督提供重要遵循。作为组织部门,要下力气抓好《办法》的全面贯彻执?#26657;?#21281;正选人用人不正之风,提高选人用人公信度,大力营造风清气正的政治生态。

  以政治标准“一把尺量准”。干部的政治?#20998;省?#25919;?#25991;?#21147;、政治素质决定着党和人民伟大事业的成败兴衰。要严格政治标准,?#20064;?#25919;治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,在常态工作中“看”政?#25991;?#21147;、在实地调研中“访”政治素质、在任前体检中“测”政治?#39029;稀?#22312;?#23548;?#32771;核中“评”政治担当,树立旗帜鲜明讲政治的良好导向。严明政治规矩,?#20013;?#24320;展选人用人专项检查,深化干部调整报批、备案制,将监督关口前移,形成选人用人好风气。

  ?#28304;?#20005;要求“一条链到底”。规范选人用人,离不开监督制度保驾护航。要纵向贯穿选拔任用全过程,全方面、立体式对干部选拔任用工作全过程进?#23567;?#36879;视体检”。要横向构建防治并举防火墙,突出重点、严守程序,做到有的放矢、聚焦“靶心?#20445;?#35753;选人用人违法违纪行为无处遁形。要面上织密齐抓共管监督网,既要强化上级党组织监督检查,又要完?#39057;?#22996;(党组)领导班子内部监督,健全组织(人事)部门监督机制,拓宽群众监督渠道,建立地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,形成监督工作合力。

  以公道正派“一碗水端?#20581;薄?#29992;人以公,方得贤才。要强化主体责任,既要严格依规照章办事,充?#22336;?#25381;党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用,又要做实做细选拔任用各个?#26041;冢?#38450;止用人失察失误,提高选人用人质量。制度的生命力在于执?#23567;?#35201;善于监督、敢于较真,切实发挥好制度利器的监督作用,切实防止制度执行上的“稻草人”现象,力避产生“破?#38774;?#24212;”。严格责任追究是防止用人失察的最强保险。要进一步严格责任追究的标准和程序,对?#31449;?#20307;情形,高扬鞭子、重打板子,坚决防止处理过程中失之于宽、失之于软,匡正选人用人风气、严明选人用人纪律。

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