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人社局第二十個黨風廉政建設“宣教月”活動匯報材料

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發表于 2019-6-12 17:20:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


自全縣第二十個黨風廉政建設“宣教月”活動開展以來,縣人社局圍繞 “高度、深度、廣度”三度目標,深化活動內涵、豐富教育載體、創新宣教方式,深入開展“宣教月”活動,進一步教育引導人社黨員干部明紀法、知敬畏、守底線。

一、高位謀劃,提升“宣教”高度。一是組織領導到位。縣人社局高度重視黨風廉政建設“宣教月”活動,迅速召開會議傳達精神、統一思想、研究部署,結合人社部門職能實際,印發《人社局第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》,明確活動主題、指導思想、活動內容等。二是責任落實到位。縣人社局嚴格履行部門主體責任,“一把手”切實履行“第一責任人”責任,親自部署安排,分管領導切實履行分管責任,全面督導落實,局屬各二級單位負責人切實履行具體責任,負責活動推進,建立責任鏈條,層層壓實責任,確保活動順利推進。三是機制建立到位。建立考核監督機制,將黨風廉政建設“宣教月”活動納入人社系統綜合目標考核,與中心工作同安排、同部署、同考核;同時建立常態化宣傳機制,對活動過程中出現的典型事件,及時進行宣傳教育,增強活動政治引領。

二、深入學習,挖掘“宣教”深度。一是專題學習提質。以支部主題黨日活動為載體,將學習教育擴展到全體人社干部職工中,組織深入學習《條例》《監察法》等黨紀黨規,部分黨員代表圍繞學習嚴守黨紀黨規開展交流發言,進一步錘煉黨性,增強人社干部職工紀律意識、規矩意識。二是“互聯網+”提效。充分利用“湖北紀委監委”平臺,組織黨員干部職工積極參加“宣教月”知識網上答題活動,通過微信朋友圈平臺轉發,提高人社干部職工網上答題參與率。同時開展黨紀法規知識現場測試,組織系統80余名黨員干部職工同時參加線上線下考試,在人社系統掀起了學習黨章黨規黨紀和《監察法》的熱潮。三是典型案例提醒。組織集中觀看警示教育片《重整行裝,利劍反腐》,充分發揮反面典型的警示教育作用,防微杜漸、警鐘長鳴,教育引導黨員干部守好道德底線、敬畏紀律紅線,做好本職工作、恪盡職守。

三、全盤統籌,拓寬“宣教”廣度。一是堅持業務與廉政同步。以“宣教月”活動為契機,將加強黨風廉政建設工作貫穿到部門日常管理和業務辦理中,嚴格按照制度管人、嚴格按照政策辦事,始終踐行為民服務宗旨。二是堅持學習與行動同步。將廉政教育納入學習常態化,強化學做結合,以“三曬三比”、“業務技能練兵比武”等活動為載體,進一步筑牢思想道德防線,轉變工作作風,提升為民服務的本領,增強干部職工服務人社事業改革、發展的責任感和自覺性。三是堅持責任與擔當同步。通過宣教活動,切實增強人社干部責任意識,切實提升履職擔當能力,將廉政責任壓實在日常管理中,將廉政意識融入在日常工作中,將廉政服務體現在為群眾辦實事、辦好事中,履職盡責、勇于擔當,奮力推進人社事業取得新成績。

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